上年度全职医生流失率6.1%　医管局称有向不同地方招募人手

医管局向立法会特别财委会提交文件回覆议员提问，2023/24年度内，全职医生流失率是6.1%，护士及专职医疗人员流失率分别是9.5%及7.5%。流失情况较22/23年度有改善。过去3个年度有1032名全职医生非退休离职，全职护士非退休离职人数就有6049人。

医务卫生局局长卢宠茂说，非退休离职医护人员大部分是流向私营市场，但这几年情况已有改善。不过，他提到数字显示，流失的医护人员最多在35至39岁，情况令人担心，过去流失人手大部分是年资较高、职位达顾问或副顾问级医生的人士，部分医生在刚取得专业资格后就离职，局方希望鼓励年轻医生留在公营医院工作。

至于2023/24年度以有限度或特别注册形式受聘于医管局的非本地培训医生有118人，医管局行政总裁高拔陞说，截至今年3月底已有138名非本地培训医生在医管局工作，预料到年底人数会增至200人，当中包括来自海外及内地。

他表示，过去一年多随着本港全面通关复常，医管局有向不同地方招募人手，尤其是特别注册形式的医生，特别注册认可医学课程名单包括内地院校，局方有与中山大学、上海的复旦大学及交通大学联繫，鼓励相关医科生毕业后回港投身公立医院。