孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人　每四名专才有一人持外国护照

劳工及福利局局长孙玉菡说，政府推出的各项「抢人才」计划，过去半年来反应理想，成绩令人鼓舞，已经超出原定目标。他又说，人才办自去年10月成立以来，过去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初举办首届全球人才高峰会，不论参与人数或引起的回响都大，成绩有目共睹。

在立法会一个委员会上，劳联立法会议员周小松关注，「院舍输入护理员特别计划」中，政府容许资助院舍以14800多元的工资中位数输入外地护理员，与本地护理员一般领取的薪酬21800多元，两者相差达7000元，质疑政府如何确保院舍会优先聘请本地人。

选委界议员陈永光表示，各项抢人才计划输入的人才以内地为主，来自其他国家则较少，质询政府有无评估本港的抢人才计划，对外国人是否具有吸引力。

孙玉菡表示，明白议员对「院舍输入护理员特别计划」的担忧，但他重申，有关输入外劳的计划，原则上是要以保障本地工人就业优先，只有在本地无法寻找足够工人，才能透过输入劳工作补充，资助院舍输入外地护理员，不是为了「悭钱」，而是希望提供更好服务，因为要为外劳提供住宿，租金开支都不少。

至于输入人才的背景，孙玉菡表示，自2022年底至今年5月，各项计划获批的超过18万宗个案，每4个人中有1个是持外国护照，证明人才计划对吸引非内地的海外人才，甚具吸引力，另外，有超过七成来港人才，是在欧美等海外大学毕业。