调查：47%雇主下季增加人手

一间人力资源顾问公司最新调查显示，47%香港雇主预算未来三个月将增加人手，表示会缩减人手则有14%；另外，37%雇主表示未有计划调整员工数目，反映今年第三季招聘气氛持续乐观。调查又指出，访港旅客数量上升带动劳工市场，预计失业率会维持低水平。

调查共访问了532名香港雇主，经季节性调整的数据显示，本港来季淨就业展望指数是正33%，较全球指数高出5个百分点。其中，运输及物流业就业展望指数是正49%，按年上升49个百分点；通讯媒体业就业展望指数为正48%，按年上升10个百分点。

地勤缺人 拖慢航空业复苏

本港机场4月客运量录得310万人次，按年大升约24倍，每日平均飞机起降量回复至疫情前六成，预计暑假旅游旺季可进一步带动航空业复苏和增加服务网络，刺激雇主招聘意欲。

有航空公司希望增加航班，但碍于地勤人手短缺，阻碍整体复苏步伐，相信最快10月有首批外劳到港，能纾缓圣诞、新年高峰期间的需求。

本港全面通关后，漫游服务量上升，通讯业积极提升用户体验和开拓大湾区市场，企业数码转型亦令到网络服务需求大增，促进行业发展。

适量输入外劳 有利港经济

至于工业与原料业就业展望指数就录得正35%，徐玉珊指，本地基建发展在未来三至四年有高需求，即使建造业输入1.2万外劳，仍未能补足缺口，认为只要不影响本地工人就业机会和薪酬待遇，适量输入外劳能促进本港经济发展。

政府举办一系列“你好香港”、“开心香港”等活动，带动零售业复苏，徐玉珊建议，业界可以聘请外判或临时工，以应付短期需求。